La demanda de perfiles especializados en la industria minera

Según Adecco Argentina, filial de la empresa líder en consultoría integral en Recursos Humanos, los perfiles más buscados en este sector incluyen técnicos químicos, directores de proyectos, e ingenieros industriales, químicos y de minas. Otros roles esenciales son auxiliares de laboratorio, analistas de compensaciones y beneficios, analistas en capacitación y desarrollo, operadores de almacén, administradores de empresas, traductores y superintendentes de operaciones.

La inestabilidad económica del país ha llevado a las compañías mineras a realizar ajustes salariales mensuales para retener a estos valiosos profesionales. Además, la industria enfrenta desafíos significativos en el manejo de idiomas, especialmente inglés y chino mandarín, cruciales para las operaciones con empresas internacionales.

Adecco Argentina ha desarrollado una División Minería especializada, que colabora estrechamente con universidades públicas y privadas, y tecnicaturas superiores para encontrar talento calificado. También han firmado un convenio de colaboración con el Ministerio de Educación y Trabajo de Salta, la Secretaría de Minería y Energía, y otras instituciones en alineación con el Plan Provincial de Desarrollo Minero 2030. Este acuerdo facilita la capacitación y posicionamiento de profesionales en las comunidades locales.

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